会社に溶け込んでくると、どんどん仕事も身について円滑に進んでいくもの。続いては、「日本の会社に入ってよかった」と感じたことについてお話しを伺いました。

プライベートでも役立つマナーが身についた

来日して4年目になる台湾人の男性は、日本の飲食店に就職し、本採用前に座学や実践を兼ねた研修期間があったそう。

「研修を通して接客やマナーについての心得が身につきました。母国では作って運ぶ以上のことを求められることはなかったけど、接客の在り方とか時間を守ることだったり、プライベートでも役立つことをたくさん学べました」（台湾出身・男性／飲食業）

台湾人に限らず、外国人は日本人に比べて時間にルーズな印象を受けがち。台湾人の彼も「はじめは遅刻や当日欠勤に対しても軽く考えていた」とのことですが、今では時間の捉え方が変わり、10分前には必ず出勤するようになったそうです。

「マナーや動作の研修がたっぷりあったので、礼儀正しい所作が身につきました」（ブラジル出身・女性／通信営業）

「細かい気遣いを学び、仕事に対する丁寧な取り組み方を習慣にできたのが良かった」と話すのは、経理や営業など、日本で転職を重ねた経験のあるマレーシア出身の女性。

細やかな気配りや仕事ができるようになったら、きっとどこの会社からも重宝される人材になれそうですね。

とにかく清潔！仕事する環境が整っている

「日本はやっぱり整理、整頓、清掃のイメージが強いですね。日本人の同僚はかなり意識が高いです。現在は、親戚と一緒に過ごしたくて母国に帰ってきていますが、今でも日本の企業で働きたいなと思う時があります」（ベトナム出身・男性／土木業界）

「日本どこに行っても安全で清潔。働く場所も社宅も生活環境が快適で安心しています」（中国広東省出身・女性／IT業界）

雇用が安定していて、安心して働くことができる

そのほか「むやみに解雇される不安がない！」なんていう声も。

アメリカやカナダなど、社員の「解雇」が当たり前におこなわれる国がある一方で、日本では労働契約法第16条に基づき、解雇に関するルールをあらかじめ明示しています。

第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。（厚生労働省・労働契約法引用）

理由があればもちろん解雇されてしまうこともありますが、海外の一部の国からすれば安心なうちに入るかもしれませんね。

「給与の基本給分が保証されていて、いきなりクビにはならず安心して働けます」（中国出身・女性／小売業）

「雇用が安定していて給料もそこそこたかいので、日本で働いてよかったと思う」（中国出身・女性／不動産業）

「会社の方々も親切で優して働きやすいし、仕事の技術をたくさん学ばせてもらってます。賃金をしっかり支払ってくれるからありがたいです」（ベトナム出身・男性／建設業）

ほかにも会社の人たちが優しかった、生涯の友だちやパートナーと出会えたなど、素敵な出会いに喜ぶ声も多く集まりました。

今回は、日本で働く外国人に「日本で働いてよかったな」と感じることについて教えていただきました。

私たちもいつか海外出張を命じられたり、自ら留学の道を選ぶこともあるかもしれません。その時は「海外に出てよかった」と思えるような経験を積めるといいですね。

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